阳奉阴违的意思精选35句集锦

阳奉阴违的意思

1、“十训”即钱鏐临终前向子孙们提出的十条要求，被称为“武肃王遗训”。

2、意思：话不是从内心发出来的，即说的不是真心话。

3、例句：我最讨厌那些阳奉阴违，两面三刀的势利小人。

4、近义词——言不由衷 (yánbùyóuzhōng)

5、练出了左耳进右耳出的本领之后，你对任何人都可以这样，朋友，上司，同事，敌人，都可以。

6、对于绝大部分人来说，这就是件绝对不可能的事情。

7、释义：身体进来的开始的那一刻，说的不是真心话。

8、　　不久前，上海市市场监督管理局对宜家中国的一则行政处罚决定书显示，宜家中国因违反广告法相关条例而被处罚金172万余元，相关广告同时也被责令停止发布。处罚原因是，宜家的窗帘广告没有说明空气净化是在特定实验条件下的一种理想状态，易误导消费者购买。

9、取消大小周后首次发薪，字节跳动员工炸锅：薪资普降17％

10、上面或上辈的人怎样做，下面或下辈的人就学着怎样做(多指不好的事)。

11、　　9月1日，观察者网查询上海市市场监督管理局网站发现，日前，上海市黄浦区市场监督管理局发布一份行政处罚决定书，H＆M子公司海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司因利用广告对商品或服务作虚假宣传，欺骗和误导消费者，被处没收违法所得07965万元，罚款02784万元，责令停止发布，责令改正。

12、　　8月31日，腾讯控股与腾讯音乐娱乐集团共同发布《关于放弃音乐版权独家授权权利的声明》(以下简称《声明》)。

13、莫衷一是经常和两者一起考，莫衷一是：形容意见有分歧

14、　　第个性化(1对1)学员解决方案。巨人相关负责人正在积极与其他正规机构沟通，力求妥善安置学生，让学生继续在正规机构上课。目前，已经与溢米一对一线上辅导机构建立合作。

15、出处：清·龚自珍《对策》：“进身之始，言不由衷。”

16、例美国政府虽然口头上依然鼓吹同盟精神和传统友谊，却在行动上以“美国优先”为准绳对欧洲盟友处处施压、屡屡背弃。面对上述情况，欧洲心怀不满又无力“闹掰”，只能在________中艰难探索与美国政府的相处之道。

17、A项“莫衷一是”形容意见有分歧，文段并未体现欧洲内部有分歧之意，与文意不符，排除；

18、　　国家企业信用信息公示系统显示，宜家贸易(中国)有限公司因存在以下违法行为：使用不当容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品无警示标志或者中文警示说明，8月9日被上海市浦东新区市场监督管理局处以没收违法所得66万元，罚款68万元。罚没合计34万元。

19、关于“阳奉阴违”的出处，有人说出自明人范景文的《革大户行召募疏》：“如有日与胥徒比，而阳奉阴违，名去实存者，断以白简随其后。”

20、　　对此，腾讯表示严格按照《决定书》要求，通过邮件方式正式向相关上游版权方发送《音乐版权授权合作协议解除通知函》及《音乐版权授权合作协议解除催告函》，最大限度寻求与相关上游版权方尽快解除独家协议。

21、C项“两面三刀”指耍两面手法，阴险，居心不良，在背地施展阴谋手段，有害人之心。文段中无“害人之心”的意思，不符合文意，排除C项。

22、意思：话不是从内心发出来的，即说的不是真心话。

23、(释义) 当面一套、背后一套；用两面派手法。比喻居心不良。

24、“单位就像一棵爬满猴子的大树，向上看全是屁股，向下看全是笑脸，左右看全是耳目。”这句话可谓是大部分人的工作单位状态，员工在面对上司和下属时完全是两种态度，上司得到的全是笑脸，下属看到的都是冷屁股，然而耳目的存在会让企业陷入一种混乱的企业文化中。经理人大多会遇到以下情况：某位团队成员当面对你的决定或想法表示赞同，而私下会对你的想法产生严重质疑。甚至有的员工对于领导的安排，会到处求证此次安排的正确性或合理性，只有在求证完毕并得到认可后，才会继续开展工作。面对此类阳奉阴违的员工，经理人该怎么办呢？

25、嘴里说得很好，心里想的却是另一套。指心口不一致。

26、(例句) 我最讨厌那些～；两面三刀的势利小人。

27、京瓷集团创始人稻盛和夫认为就像人具备品格一样，公司也应该有自己的品格。公司经营需要一定的哲学，正是这些哲学赋予公司经营的品格。全球化的企业在面对不同民族、语言、文化的员工时，正确处理“治人”尤其重要，这离不开公司优秀的品质。在一次北京大学的讲座中稻盛和夫就分享了这样一个真实故事：京瓷创业九年后，在斯坦福大学旁边设立了事务所，开始在美国经营。当时我是亲历亲为，看到工作差的员工会直接指导他们。有一次在工厂我看到一位美国老员工在将陶瓷原材料丢进机器时，原料撒了一地。我当时就严厉地斥责他：“如此贵重的原料都不知道珍惜，你怎么没有一点成本意识。”听到这番话，这位员工竟然愤然离去。事后我了解到这位员工出身于美国海军，是经历冲绳战役的勇士，对于工厂的日本员工，他平时就出言不逊。对于这么一位身经百战的勇士，自然受不了日本社长的训斥，面临类似的情况，日本公司往往选择忍让。在当时，有些日本经营者为防止美国工厂出现事端，会尽量避免用严厉的言辞与美国员工说话。而我选择毅然指出员工的错误，因为我是考虑到员工的工作态度恶劣，这是道德问题。我也绝不是以权利让他们屈服，否则员工就会阳奉阴违。其实，权利不重要，重要的是员工对于经营者是否信任、尊重，缺少团队意识的员工应尽快开除；如果在企业管理过程中，经营者得不到信任和尊重，要想管人，是不会成功的。所以说，员工阳奉阴违的行为不能单方面给予否定，管理者应拿捏好自己的态度，放在一个相对中立的心境下来断定这件事情的因果。优秀的企业文化，下级才敢怼上级。对于有道德缺陷的员工，坚持秉承公司经营的品格来处理；对于敢于说真话的员工，应给予适当的鼓励并分析公司管理是否真的存在此类问题。最后，希望讲真话的员工都能如华为的梁山广一样幸运，获得认可并得到晋升!

28、资料来源 | 观察者网、网易、新浪财经、北京日报、36氪微博、广州日报、AI财经、中国青年报等

29、指玩弄两面派手法，表面上遵从，暗地里违背。

30、意思：比喻耍两面派手法，当面一套，背后一套。

31、既然这样，那就求同存异，面带微笑，听完就忘得了。

32、　　据悉，2017年6月起，当事人宜家贸易(中国)有限公司委托国内厂家泰州市龙洋家具有限公司生产PAHL佩尔书桌，境外购进SUNDVIK桑维加长床，通过宜家采购(上海)有限公司物流系统分销至宜家在中国的线上及线下门店对外零售，两款产品皆标注为IKEA品牌。

33、汉·桓谭《新论·辨惑》:“如非其人，口是而心非者，虽寸断支解，而道犹不出也。”《抱朴子·微旨》:“口是心非，背向异辞。”

34、近义词：言不由衷、打马虎眼、口是心非、假仁假义、口蜜腹剑、马上房子、心口不表里不两面三刀、言不由中、面从腹诽