严介和赢在中国语录精选108句集锦

严介和赢在中国语录

1、严介和经典语录：在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的两会与.工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。

2、我是严谨的张扬。这么多年了，在所有的公众、媒体面前，我一直在寻找狼狈与尴尬，始终得不到这种享受。

3、创新精神：“不创新，不开发新产品，创业者就会如履薄冰，随时面临被淘汰的危险。”

4、时刻准备：“年轻时我表面谦虚，其实内心很“骄傲”。为什么会骄傲？因为当同事们去玩的时候，我在求学问，他们每天保持原状，而我自己的学问日渐增长。”

5、1创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点，并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。当你有了创新点后，需要考虑的就是如何把你的能力或是企业的能力与创新相结合。

6、什么是脸面，我们干大事的从来不要脸，脸皮可以撕下来扔到地上，踹几脚，扬长而去，不屑一顾!

7、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。——马云

8、2创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。并且，从创业之初开始，就要不断学习，把握时机。(严介和赢在中国语录)。

9、河南省周口市商水县县委书记马卫东一行莅临太平洋建设总部考察，严介和主席予以会见，双方就商水县基础设施投资建设展开友好会谈。

10、在我们懵懂的时候，总会有这么个人，让我们为他犯贱很多年。

11、创新的本质是什么？创新就是做别人没有做过的事情。但创新的风险很大，绝大部分创新最后都是失败。所以，我认为，创新的本质是不惧失败的勇气！创新还需要一个大环境：全社会理解失败者，宽容失败者。成王败寇这样的观点，是阻碍创新的因素。

12、销售团队，是企业发展的核心！任何产品，服务都需要销售最后的成交环节而获取收益！因此，身为一家企业的老板必须有打造黄金销售团队的能力！想知道什么方法可以帮你实现吗？

13、4冬天并不一定每个人都会死，春天不一定每个人都会发芽，你每一天做企业都是在过冬天；今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分死在明天晚上，看不到明天的太阳。所以我们必须每天努力面对今天。

14、年轻算什么，谁没年轻过？你老过吗？真是的-

15、对这七条，我很认同。如果要再精炼一下，这七条可以归纳为四条，因为第七条都是指的坚定的信念。所以进一步，我们可以把它浓缩为几个字：兴趣、信念、机敏、坚守。

16、学习投资：仅收餐费和场地费，免费学习，免费复训

17、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。

18、每个创业公司都觉得人才重要，招人难，自然非常重视内部培训。但为什么没有几家公司把培训做好呢？我觉得主要问题是没有专项的培训费。没有费用预算，人力资源部不会当成专门的事情来做，也没有办法引进好的讲师和好的课程。落实培训工作，必须有专门的预算和专人负责。你们公司有培训费吗？

19、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。

20、写到这里的时候，想起歌德说过的一句话：真理属于人类，谬误属于时代。

21、德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。

22、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。

23、按预算的125%准备资金，创业开始后，会有许多超出预算的地方。

24、在股市很多次受伤之后，我才发现，股市的变量是多维的，复杂的，就像人类可以用计算机打败世界最厉害的象棋大师，但是至今仍然不能用计算机在股市获得理想成绩，由此可见其复杂度。在股市犯了错，通常不是我们对行业认识不深，不是对公司理解不透彻，而是我们的研究和思考还不全面，只见树木不见森林，没有形成完整的交易体系和思考框架。常见的基本面、技术面、资金面、情绪面等等都是这个体系和框架的组成要素，在一起构成了股市概率思考的基本模式，也是我们参与股市这个博弈游戏的入场券。

25、昨天又有朋友问我，腾讯百度阿里，五年后谁将胜出？哪些因素会影响这场较量？移动互联网是未来五年最大变数，腾讯稍稍领先。阿里集团已经成为国民经济重要组成部分，长期会越来越强。这三家都是中国最强大的公司，都有很强的核心竞争力，在可预见的五年，还会并驾齐驱！

26、人生，就是在赏识中成长，又在谴责中成熟。赏识，给我们阳光、雨露;谴责，给我们寒风、冰霜……小成需要朋友;大成需要敌人。小成需要赏识;大成需要谴责。小成需要君子;大成离不开小人。小成需要苦难;大成需要灾难。

27、你的态度和想法不是由市场创造的。如果你自信，不是市场让你自信，而是因为你与自己的信念和态度保持一致，让你体验，为结果负责，获得洞察力。你保持自信是因为你在学。虽然学是一件好事，但是如果你不为自己的态度和观点负责，那么你的学就是错误的，这会让你误用你所学到的。如果你没有意识到，你会用你的知识来避免冒险。在这个过程中，你创造了你一直在避免的，创造了一个痛苦和不满的循环。如果你想避免因为痛苦的感觉而惩罚自己，你就会责怪别的事情。你把感染的创可贴贴在伤口上。你可能认为你已经解决了问题，但如果你拖延，只会让问题变得更糟。这是必须的，因为你没有学到足够的东西，你不知道如何解释它来得到一个更好的结果。

28、普通交易者在下单时，通常都想寻找下单的理由，即所谓的建仓买入的逻辑。但在交易过程中和平仓时行情唤起的却是她的扼腕叹息和痛心不已。人是理由的动物，同样也是情绪的动物，交易者下单只要求“理由和情绪的金叉”就足矣，至于过后和将来他们不会去问津，绝大多数的情况是交易的有头烂尾或行情的虎头蛇尾。我们期货交易者 99%以上的交易行为是被情绪所控制、支配、役使的现状无可改变，期货似乎就是依靠冲动去交易的。交易者每日里在行情中徒劳往返、劳顿奔波、亏损连连，他们沉浸其中，乐此不疲，这都是情绪惹的祸。对许多的交易者来讲，他们交易的情商就等于是交投热情的宣泄和释放，并与盈利无关，却与亏损紧密相连。

29、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。——任正非

30、创业者也许有多重身份，但最重要的就是领导身份，领导者的意义在于不是一个人把所有的事情都干完，也不是把所有的事情交给别人干，而是带领别人一起干。创业路上，创业者们不要做孤胆英雄。

31、拼命工作。我的意思是你每周需要投入80到100个小时。这提高了你的成功几率。如果其他人每周工作40个小时而你每周工作100个小时，那么即使在做相同的事情，你知道你可以在四个月内完成他们一年才能完成的事情。

32、恭则不侮，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人。

33、我做了年企业，年的辛苦加年的思索，年的实践加年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。

34、1让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

35、8男人的笑是一种魅力，男人的坚强体现在笑容背后的坚强。而不是体现在外表很严峻的那种坚强。不管怎么样，在任何场合要展示自己的这种大方和笑容。

36、严介和认为资金模糊比较安全，而他2006年遇到的那个风暴，如果不是资金模糊，不可能挺过去。狡兔三窟，严介和却是狡兔九窟了。

37、美团王兴在接受采访时对记者说：“多数人对战争的理解是错的，战争不是由拼搏和牺牲组成的，而是由忍耐和煎熬组成的。”

38、1接触社会的时间不到5年不要创业，除非有稍纵即逝的机遇。

39、“严介和的成功，便是在他人生最低谷的时候选择了“休养生息”，看似亏了那么多钱，实则为他拉来了更多的业务，从而取得了人生事业的成功。在人生的道路中，面对人生的最低谷，我们不必悲伤，不必气馁，也不必生气，有时候，只需要暂时“休养生息”，为之后的成功作最好的铺垫。”

40、只有当你认真地去做一件事的时候，才会发现自己的灵魂，和灵魂深处。

41、1文学表达与文学思维并不是一回事，前者能让一个有成就的企业家更有魅力，而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就。——刘建强 

42、君子不重则不威，学则不固。主忠信，无友不如己者，过则勿惮改。

43、利益，只有充足的利益，才有驱动人们的魔力，这就是这个世界的真实面目，极其的残酷，却异常的真实。面对这个残酷的现实，徐阶终于明白了知行合一的真意，无论有多么伟大正直的理想，要实现它，还必须懂得两个字--变通。只有变通，只有切合实际的行动，才能适应这个变化万千的世界。因为天真的理想主义者纵使执着、纵使顽强，却依然是软弱的。他们并不明白，在这世上，很多事情你可以不理解，却必须接受。只有真正了解这个世界的丑陋与污浊，被现实打击，被痛苦折磨，遍体鳞伤、无所遁形，却从未放弃对光明的追寻，依然微笑着，坚定前行的人，才是----石悦

44、用人是管理者最基本的能力，管理者不仅要知人善任，而且要知人善免，只有把善任与善免有机地结合起来，才能发现更多的人才，才能使企业充满生机和活力，企业才能成为最终的大赢家。在实际工作中，要做到知人善免却不是那么容易，管理者会面对很多阻力和障碍。

45、创业要大成，一定要找到能让猪飞上天的台风口。勤奋、努力加坚持等等，这些只是成功的必要条件，最关键的是在对的时候做对的事情。

46、好的操盘手都懂得强化自己的特质，发挥自己的个性，真正做到知行合于是他们就成功了，顺理而成章地成功了。

47、思维围绕钞票转的人叫资本家，是钞票的积累；围绕企业的叫实业家，是能力的积累；围绕社会的，叫企业家，是形象的积累。真正的企业家，有利于社会又有利于自己的事，他干，仅有利于自己不利于社会的他是不干的。我的正义感无处不在。敢爱敢恨，爱憎分明。我是在由实业家向企业家迈进的路上。

48、2005年以身价125亿元位居富豪榜榜眼，狂而不枉，花暗柳更明，他正从应有尽有向应无尽无走去。

49、执着追求和不断的分析，这是走向成功的双翼。不执着，便容易半途而废；不分析，便容易一条道走到天黑。----佚名

50、对有明显潜能的人才，因非品质的犯错误，可以不处分，而且提拔使用，迫使他不犯重复性的错误，并且加倍努力，立大功，补小过。

51、1初次做生意的人要慎重考虑，他们普遍都有浪漫主义情怀，今后的坎坷会将他变成团队中的定时炸弹。

52、员工第一次犯错，可以原谅，把他提拔起来，如果再犯，再提拔一次，使他心存感激。

53、如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。——TomEvslin

54、企业家是经历了三千三万，炼就了四大功夫，真正读懂了与企业信息相关的五本书的基础上，彰显了两个阶段的五大行为风格，最终锻造了六大角色。——严介和

55、默而识之，学而不厌，诲人不倦，何有于我哉？

56、3有很多优秀的年轻人，是晚上想想千条路，早上起来走原路。晚上出门之前说，明天我将干这个事，第二天早上仍旧走自己原来的路线。如果你不去采取行动，不给自己梦想一个实践的机会，你永远没有机会。

57、大凡做企业的都常说客户就是上帝，严介和却反其道而行之，他说：在我的企业里，我赏识的部下是第一上帝，我尊敬的领导是第二上帝，我忠实的客户是第三上帝

58、6要分清楚这两种人，采用不同的策略。大部分创业者是第一种人，一般对自己都有很高的预期，所以定目标要控制预期，年底没有完成目标也要分情况，如果做得的确不错，还是要承认和鼓励，不要打击积极性！

59、曾国藩从来不与敌军硬碰硬地短兵相接，即使在胜算很大的情况下也从不主动发动攻击，而是每到一个地方就在城外扎营，然后挖战壕、筑高墙，把进攻变成防守，先让自己处于不败之地。

60、问题二：如何驾驭人性，利用人性的弱点，激发员工内在潜能，让他们自动自发？

61、价值投资很简单、很好学，巴菲特就是从导师格雷厄姆那里学到的，只有三点：

62、创业，一定要有激情燃烧的岁月的感觉，或者是万马奔腾的感觉。

63、问题九：如何破解夫妻矛盾，让二人重拾初恋般的甜蜜与美好？

64、一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士；

65、2这样的公司也有制度，但绝大多数时候都是"一切看着办"——好一点的情景是"一切以老板心中的是非判定为准"，坏一点的情景是"一切以老板此时此刻的情绪为准"。

66、自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，“黑马富豪”严介和充满传奇色彩。

67、2中国的企业家从来不缺冒险精神，而是缺精益求精的精神。所以中国的企业从来不缺项目，而是缺把一个项目做到全世界无人能敌的专业精神境界和才能。

68、在事实面前，我们的想象力越发达，后果就越不堪设想。

69、如果可以，我还是想和你一起走过着落英缤纷的路。牵着手，路过繁华，走向平淡，这就是我要的幸福。

70、第六语录：企业是“人”做出来的，不是“事”堆出来的

71、2咱们的社会中没有大学文凭白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们透过自我的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

72、“面对芸芸众生各式各样的毛病，有些人耿耿于怀，有些人不太在乎，有些人视若无睹。

73、严介和首先对法迪拉一行的到来表示欢迎，并向友人介绍了地球村的建设理念。他说，衣服是新的好，人还是旧的好，再次见到诸位老朋友感触很深。爱拼才会赢的时代已成过去，会拼才会赢的时代已经到来；知识改变命运的时代已经过去，智慧改变命运的时代已经到来。庄严智库是输出智慧的，可为全球企业把脉问诊。自己出身教育世家，最看重的就是教育产业，将来要在自己的家乡建成世界一流的庄严大学。富贵有根，要把家乡建设好。

74、认识人、了解人，你将无所不能！身为企业老板，必须时刻掌握好员工的动态以及他们的心理变化，利用他们需求，而支配他们的行动！实现真正身心解放的同时，公司还能够稳步、快速地发展！

75、根据美国一著名学者总结，做投资需要禀赋(即与生俱来的天赋。)，伟大的操盘手得具备七个特质，而令人沮丧的是，这七个“特质”大都得是先天就有，基本不可能后天习得，而且拥有这些特质的人少之又少。您后天可以习得的，只能是知识的丰富和经验的积累，而这只是对既有特质的强化而已，但这些，堆积到一定程度就会效用递减了。因为，做这个行业的谁不会看书学习，谁不会有点记性？所以这些只能保证您不落伍而已，连这些都没有的话，您就早该去别处凉快了。这七个特质，就是“伟大操盘手”衔玉而生的共性。

76、团队凝聚力：“创业公司最珍贵的财富就是他的团队和团队凝聚力。”

77、无人理睬时，坚定执着；万人羡慕时，心如止水。

78、1所谓过高估计自己的力量，就是把商场竞争仅仅理解为资本实力的较量，却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。——韩朝华

79、企业发展必须拥有一套属于自己的商业模式！定位定天下，才知道以后的每一步该如何走下去！一个好的商业模式，可以让你财源滚滚来，利润月月翻倍增长！想知道这个时代，该如何打造自己企业的商业模式吗？

80、最后一种，也是最少见的一项特质，就是在投资过程中，面对大起大落丝毫不改既定的投资思路。

81、1995年6月-1996年6月，江苏太平洋工程有限公司，任董事长；

82、我是觉得70后和80后的员工责任性更强些，他们对社会更关注。90后可能对自我，彰显个性更强些。每个时代都有他的时代特色，我个人认为对90后的同学们还是充满信心，对于自我的关注来说，使他们会更有创意，更具创新精神，无外力可以约束他们的想象力，这是在他们身上看到非常出色的一面。

83、用放大镜看别人的优点。因为我们每个人都会自觉不自觉夸大自己能力和贡献，自觉或者不自觉贬低别人能力或者贡献，所以一定万用放大镜看别人的优点，也许才是真实的。

84、企业家必须崇尚先做事后做人。当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。

85、第三集：大家是“炼”出来的，不是“干”出来的

86、再说回严昊，严介和对严昊经营管理能力的培养从其进大学校门便开始：

87、不过国足教练应该伤效：乒乓球旳管理模式，要给队员立规矩，严要求，执行力度给力…如：乒乓球天才郭跃，不守规矩，新星冠军也开除；陈玘杀神，不听话罚去养猪。…试问国足球员天之骄子，足协领导们敢吗？

88、作为管理者就应当有当机立断的魄力，只有这样才能在复杂多变的情况下，坦然自若。代社会竞争激烈，瞬息万变，机会稍纵即逝，管理者要善于抓住机遇，当机立断，不要错过公司发展的好机会。然，当机立断是建立在正确的分析、判断基础上的，而不是毫无根据，没有条件的冲动、莽撞的行为。

89、1如果你放弃了，你失败了；如果你有梦想，你不放弃，你永远有希望和机会。生活很美好，不断地努力，不放弃我们才有机会。

90、自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，黑马富豪严介和充满传奇色彩。

91、我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试;看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。

92、丘志肖对严介和的理念深表认同，并特别感谢理事长的信任。三林集团作为在越具有十年历史的老品牌，希望双方强强联合，共同开创越南乃至整个东南亚基础建设新局面。

93、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚

94、这两种模式，选一个适合自己个性的方法，长期练习，关键在于，选择之后就不要犹豫和摇摆，不要这边不行换那边，那边不行换这边，老是换跑道，不是办法，问题在于击球的打击姿势有问题，换跑道解决不了问题。

95、“性格决定命运”这句话，在交易中可以直接用成败验证出来，它是现时报，比佛家说的现世报要快得多。宗教说的天堂地狱，证券期货交易者可以立即经历，随时验证。

96、(第69期NLP总裁智慧系统课程觉醒力现场)

97、经典语录：万人追不如一人疼，万人宠不如一人懂

98、身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！——冯仑

99、由，诲汝知之乎！知之为知之，不知为不知，是知也。

100、君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。

101、阿蒙森团队于1912年1月25日全部返回营地。这个日子和他3年前计划的归程一天不差，是巧合也是奇迹。后来有人评价阿蒙森的成功是因为好运，他的回答是：“最重要的因素是探险的准备如何，你必须要预见可能出现的困难，遇到了该如何处理或者如何避免。成功等待那些井井有条的人——人们管这个叫做好运气。对于那些不能预见困难并做出及时应对的人来说，失败是难以避免的——人们称这个为坏运气。”

102、我想，我们只有来一次自我的革命，才能实现凤凰涅槃；我们只有打烂所有的坛坛罐罐，我们才会重新变得强大起来。现在，不仅仅需要各位有勇气，有信心，我们还需要有策略。

103、君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。——《论语·学而》

104、不少创业者抱怨找不到人。其实，无论什么样的企业，找优秀的人都很困难。解决这个问题只有两种办法：花足够的时间找人，至少70%。把现有的产品和业务做好，展示未来的发展空间和机会，筑巢引凤！

105、妻子慌慌张张地往家赶时，撞翻了路边水果摊，摊主拉住她不让她走，要她赔偿，她不得不赔了一笔钱才摆脱。

106、在今天的互联网竞争里面，我觉得最最重要的还是用户满意度。这些优秀的企业，它们都同样在乎能不能让用户满意。所以我觉得我们应该把焦点放在用户上，可能有些恶性竞争爆发使大家把焦点放在对手上，而不是用户满意度上。我自己是把所有精力都放在怎么改善产品和服务，让用户满意。

107、这听起来有点匪夷所思，有点封建传位的意思，内部也几乎没有什么权利的交锋、争夺，就是“皇帝”决定传位，“太子”再年轻也能即位。