团结的意义和价值精选75句集锦

团结的意义和价值

1、团队必须形成有领导力、决策力、实施力不同层次上的一个强强联合体;如果不是最佳组合就难以在竞争中发挥协作性。不同的市场竞争形态对这个团队与人的知识和素质有着不同的要求，要求这个团队中的每一个人在不同的层面上对自身行业动态具备一定的了解和研究

2、所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量。团队精神的精神是承诺，团队成员共同承担团体职责。没有承诺，团队就是一团散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的团体。

3、而今，一届“非常成功”的冬奥盛会，到了该说再见的时候了，但人类对“更团结”的追求，应该永远在线。而在奥林匹克精神鼓舞下，人类必须，也一定可以共赴一个“更团结”的美好未来。

4、Second,theGodinScriptureisbothpowerfulandgood,bothtranscendentandimmanent.ChristianauthorDavidJackmannotesthedifficultyofspeakingmeaningfullyofGod’slovewhenwethinkofthis“grubbytennisball”ofaplanet,setinthevastinfinityofspace,ourownlivesasmereblipsintheever-onwardsurgeoftime,andourownindividualityamongcountlessbillions.Orwhenweconsidertheworldwithallitsevilandsufferingandsomanydamagedlives.

5、延安文艺座谈会的召开，为《团结就是力量》的创作产生提供了思想指引。1942年，毛泽东同志在延安文艺座谈会上提出，文艺工作者要进一步深入生活，反映生活。1943年春天，西北战地服务团一部分人来到晋察冀边区平山县滹沱河旁的北庄村，他们深入乡村体验生活，进行文艺作品创作。1943年6月，卢肃和牧虹在北庄村创作出歌剧和同名歌曲《团结就是力量》，激昂旋律唱出了人民心声，迅速唱响全国。《团结就是力量》是歌声更是号角，在黎明前最黑暗的阶段，鼓舞全国人民团结起来，浴血奋战，夺取抗日战争伟大胜利。(团结的意义和价值)。

6、习近平总书记强调：“只有把美的价值注入美的艺术之中，作品才有灵魂，思想和艺术才能相得益彰，作品才能传之久远。”《团结就是力量》创作于抗日战争时期，做到了思想内容和艺术表达有机统为新时代文艺工作带来深刻启示。

7、   这对作为人类基本单位的民族共同体而言是同样的道理。不管是民族群体还是民族个人，其生存与发展都必须建立在主体间性的基础上，也就是说必须与其他民族共生性存在。“共生”反映了时代的趋向，全球化时代使民族与民族之间跨越了时空的限制，相互间的联系与交往日益扩大。而要减少矛盾与冲突，共生共荣，就得超越文化与种族的隔阂，承认不同民族不同文化的存在及发展的机会，在此基础上求同存异，从而构建友好互助的民族关系即实现民族团结。

8、团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。

9、2021年2月7日，习近平总书记在给河北省平山县西柏坡镇北庄村全体d员回信中深情地说：“78年前，《团结就是力量》从你们那里唱响，成了亿万人民广为传唱的一首革命歌曲。如今，你们带领乡亲们传承红色基因，团结一心，苦干实干，摘掉了贫困帽子，我感到很高兴。”总书记勉励大家，“把乡亲们更好团结起来、凝聚起来，心往一处想，劲往一处使，让日子过得越来越红火”。《团结就是力量》这首歌曲，唱响了中国人的志气、骨气、底气，是一首艺术与时代、人民充分融合的经典之作，为一代又一代中国人拼搏奋斗加油鼓劲。对《团结就是力量》的历史意义和时代价值进行研究，有助于我们更好地把握社会主义文艺创作的本质和规律，凝聚起团结一心、拼搏奋进的强大精神力量。

10、就是要体现于各民族个体之间的互敬互爱、互帮互助，就是要体现在生活中不分你我、赤诚相待，就是要体现在工作学习中相互学习、共同提高，还体现在遇到矛盾和问题时相互协商、包容谦让。每一个人只要从我做起，用自己的行动影响周围的人，就是对民族团结作出了最大的贡献。

11、社会学实验证明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时绩效的总和。团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，它要求发挥团队的优势，其核心在于大家在工作中加强沟通，利用个性和本事差异，在团结协作中实现优势互补，发挥进取协同效应，带来“1+1》2”的绩效。所以，共同完成目标任务的保证，就在于团队成员才能上的互补，在于发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。

12、  然而，在多民族国家多民族共存的现实中，不管是个体还是具体民族都免不了与其他民族打交道，尤其是在民族广泛流动的今天，各民族的接触、碰撞、交流、交往与日俱增。个体的这种归属感和需求都已超越了自己民族内部的范畴。作为有着不同民族文化的个体和民族群体，民族认同感、尊重感、归属感、安全感的满足只能在良性的民族交往互动中产生，也就是说只能在民族团结的过程中实现。很难想象，同属于一个命运共同体的“我们”和“他们”之间如果只有敌视、只有弱肉强食、丛林法则，而没有包容，没有平等，没有团结，这个世界会变成什么样。大卫·霍林格说，"21世纪的最大问题是团结问题”。民族团结对人类生存和发展的重要性在当代哲学发展中也突显出来。纵观哲学发展历史，大致经历了由自我客体化的蒙昧状态到主体性凸显再到主体间性的历史擅变。从笛卡尔到黑格尔，主体意识不断走向觉醒和独立，而过分强调自我的主体性导致在实践领域引发许多社会性危机和悲剧，如生态恶化、资源匾乏等人与自然恶化的问题以及人际关系的不信任与暴力危机，人生存意义的丧失等主体与主体之间的关系问题。在对近代哲学以及现代社会人际关系异化现象的反思中，主体间性哲学适应时代需要和哲学的发展应运而生。主体间性哲学的确立是人类思维方式的重大变革，它强调了主体间性就是人的生存方式或生活方式，也就是说人类的生存与发展是共生性的。

13、YettheapostleJohntellsusthattheverynatureofGodislove(1John4:8).Jackmandeclaresthat,“wemustrealizethatsuchaninfiniteyetpersonalCreatorisnottoogreattobebotheredwithmytinylife.Heissogreatthathecanbebotheredwitheachofusindividually.”AstheearlychurchtheologianAugustineofHipposaidofGodinhisConfessions,“Youaregoodandall-powerful,caringforeachofusasthoughtheonlyoneinyourcare,andyetforallofusasforeachindividual.”(团结的意义和价值)。

14、团队的意义和重要性总结，在职场上的时候，团队对于一个企业来说，是很重要的，一个好的团队可以给企业带来很大的作用，我为大家整理好了团队的意义和重要性总结的相关资料，一起来看看吧。团队的意义和重要性总结1所谓团队，有研究者提出：是指一些才能互补、团结和谐、目标统职责分工、相互配合的一群人。简单而言一个团队就是一个团体。团队不仅仅强调个人的工作成绩，更强调团队的整体业绩。团队经过成员的共同贡献，得到团体的成果，而这个团体的成果超过个人业绩的总和。

15、 团结友爱，是中华民族人际关系的重要伦理准则，是华夏社会和炎黄子孙繁衍生息、繁荣昌盛、稳定统一的精神力量和道德支柱。

16、支持企业主办好企业，尊重企业主的合法经营，团结职工，调动他们的积极性，促进企业经济效益的提高。

17、团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对团队的个人来说，团队要到达的目标即是自我必须努力的方向，从而使团队的整体目标分解成各个小目标，在每个队员身上都得到落实。

18、团结就是相互配合，真正的团结就是无条件的配合。团结并不只存在于志同道合中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。

19、   作为一个全球性的电子烟HQD品牌，我们需要尽职尽力的做好产品的质量和用户的诉求，为了达到HQD制定的伟大目标和团结，任何困难的环境，都会向我们投降。

20、一个人的能力是有限的，但是一个团队的能力潜力就是放大无数倍;甚至在世人看来无法超越的极限。

21、  狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；

22、成员不仅要认识到群体活动对个人和本群体的利益，而且还要认识到对组织、对整个社会的意义。在集体中，成员之间彼此建立有稳定合作和相互友爱的关系。例如，学校的班级、部队的班、排、连队，工厂的车间、班组等都是集体。

23、《团结就是力量》深刻回答了“文艺创作应该坚持怎样的导向”。《团结就是力量》是扎根群众创作出来的，同时也是通过群众传唱的。当年演出结束时，演职人员都跑到场地中间，互相挽着臂膀共唱这首歌，周围的老百姓被眼前的气氛所感染，纷纷站起来互动，之后这首歌在北平唱、在重庆唱、在昆明唱，传遍全国。《团结就是力量》的诞生和传唱过程启示我们，文艺创作要坚持以人民为中心的创作导向，把满足人民精神文化需求作为文艺工作的出发点和落脚点，把为人民服务作为文艺工作者的天职。

24、团队并非工作团体。团队的精髓是共同承诺，由共同承担责任而达成共同目标。工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是个人目标的简单总和，而团队成员能为超出自己义务范围的结果负责，并分享因多名成员共同工作而带来的增值效应。有团队精神的团队成员的个人智商可能是但加在一起的.团队智商可能会达到1甚至更高；相反，缺乏团队精神的团队，即使个人智商都达到1但团队组合到一起会因内耗而降低智商值。出现这种情形的关键要素就是团队中的文化成分，也就是所说的团队精神。校园文化的内核就是校园文化中最深层的、决定整个校园文化各方面物质的东西，它在校园文化中起基础性作用，即基本的教育过程中结成的人与人的关系，是教师与学生、教师与教师和学生与学生之间的关系，这种关系的理想化状态需要协调合作，又需要个性张扬，即具备了团队精神。这也是现代社会对人的素质要求，是基础教育中新课程改革的一个重要内容。因此，团队精神作为一种精神文化存在于校园中，是校园文化的主心骨，特别重要。

25、钢铁侠能够放下过去受到的伤害与背叛吗？钢铁侠和奇异博士能够将顽固的自我先放一边吗？复仇者们可以放下之前因为各样分歧导致的内战而选择再一次团结起来吗？他们可以阻止那个疯狂的泰坦人用无限宝石来实施“救赎计划”吗？

26、尽管这部电影时长160分钟，但故事情节非常紧凑。这部电影真的只是上半部，下半部将于2019年5月上映。无论即将发生的是什么，复仇者们都需要集结在一起，团结一致，才能对抗萨诺斯日益强大的破坏力。

27、WrittenBySimonMoetara,NewZealand

28、团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用。一个缺乏合作精神的人，不仅事业上难有建树，很难适应时代发展的需要，也难在激烈的竞争中立于不败之地。

29、“合则俱荣，分则俱损”。对于中华民族而言，什么时候团结一致，什么时候就众志成城、兴旺发达；什么时候不团结，什么时候就一盘散沙、任人欺凌。这是历史的结论，也是现实的召唤。

30、加强民族团结有利于把各族人民的意志集中起来,积极性调动起来,聪明才智发挥出来,同心同德。

31、在专业分工越来越细，市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变得越来越重要，时代呼唤团队合作精神。团队精神强调团队内部各个成员为了团队的共同利益而紧密协作，从而构成强大的凝聚力和整体作战力，最终实现团队目标。团队的作用在于提高组织的绩效，使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和，因为团队中的每个人可能在某一方面是天才，但不可能是全才，仅有将公司的人力资源进行有机地整合分配

32、这是一种美好寓意和期许，是对冬奥会上各国运动员之间所展现的相互理解、尊重、友善精神的一种提炼，更是对当前世界各国共同心声的艺术表达。

33、新时代是奋斗的时代。只要我们紧密团结在以习近平同志为核心的d中央周围，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，最大限度凝聚起共同奋斗的力量，就一定能不断夺取具有许多新的历史特点的伟大斗争新胜利，如期实现全面建成社会主义现代化强国目标。

34、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求提高，力争与团队中最优秀的员工看齐。并且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。

35、我们第一次看到萨诺斯那微笑着的紫色面孔是在复仇者联盟1的电影片尾彩蛋中。但是此后，他一直站在幕后，从远处观看时局，操纵事件的走向，等待他的最佳时间。现在，疯狂的巨人已经从幕后走了出来，站在了舞台的正中心。正如一位作家写道，他是“即将来临的风暴，是逐步逼近的死神，是末日和天启的策划者，是万物的终结者。”

36、换句话说，就是个人在行使自己的权利的时候应当顾及某些集体的规则，比如法律等。管理心理学认为,集体是群体发展的最高层次。它不同于一般群体。集体的特点在于，其成员之间不仅有着共同的目标，共同的利益和共同的活动，而且彼此之间联系密切，具有鲜明的组织任务。

37、团结就是相互配合，真正的团结就是无条件的配合。团结并不只存在于志同道合中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。

38、加强民族团结有利于维护祖国统这是全国人民的愿望也是我国事业必定要取得胜利的基本保障。

39、众所周知，任何企业的生存和发展，都离不开人的作用，做任何事情，人是决定性因素，正所谓“事在人为”。当前我国提出的“实现两个100年的中国梦”的重要奋斗目标，有着极其深远的意义，其倡导人们在社会发展过程中，要以人为本，坚持可持续发展，坚持社会共同进步、共同富裕的重要发展理念和奋斗目标。一个国家要做到这样，一个企业也是如此。作为企业要依靠全体员工的共同智慧和团体的力量、团队的作用为企业的目标和任务而服务。

40、  狼的生存之道，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；

41、(基金项目)国家社科基金一般项目“中国特色民族团结理论的架构与解析研究”(项目编号:19BMZ005);西华师范大学2018年博士科研启动专项“全国民族团结进步表彰活动的实证研究”(项目编号:18Q007)的阶段性成果。

42、   人类既然离不开民族，民族多样性又是一种必然的存在，人类要正常地生存和发展便离不开民族团结。可以说，民族团结是人的一种本能性需要。人是生活在社会中的一种类群体，不管是维持生存的物质劳动还是为了实现进一步的发展，都“需要与同伴结成社会，人类生活只有作为群体中的生活才能被精确地描绘”。因此，团结协作必然是人类所需要的精神。作为团结种类之一的民族团结也是如此。赫尔德最早指出，归属于共同体是人的一种本质的需要。对于每个具体个体而言，基于血缘、文化、语言、习俗等方面的亲近感首先会使其在某个具体民族中找到归属感，建立自己的家园，形成民族内部的团结，并通过民族这种形式来维护和发展自己的利益。

43、在中国的历史发展上，长期存在着民族压迫和民族歧视制度。新中国成立后，通过对民族地区进行民主改造和社会主义改造，从根本上废除了这一反动制度，开辟了民族平等团结的新纪元。

44、中华优秀传统文化的“团结”内核以及中华民族的伟大团结精神，为《团结就是力量》的创作产生提供了丰富滋养。中华文化源远流长，其中蕴含着丰富的团结协作理念和伟大团结精神，团结一心、同舟共济是中华民族一以贯之的文化基因。在几千年的历史长河中，各民族互鉴融通，形成了守望相助的中华民族大家庭。近代以后，各族人民共御外侮、共赴国难，捍卫了民族的尊严。这些都为《团结就是力量》的创作产生提供了精神文化支撑。

45、这标志着中国工农红军胜利完成了从1934年秋开始的战略大转移的历史任务，宣告了国民d反动派围追堵截聚歼红军阴谋的破产，证明了任何雪山草地般的自然险阻都无法阻挡红军北上抗日的步伐，并为后人留下了取之不尽的思想财富－－长征精神。

46、也因此，早在冬奥会开幕前夕，多国驻华大使就表示，“北京冬奥会的重要意义在于团结世界各国，团结世界人民。”此次北京冬奥会开、闭幕式创意均突出“更团结”理念，高扬“世界大同，天下一家”的主题，也就变得顺理成章。

47、每当看到自己家中6个民族、80多口人团聚在一起的时候，新疆阿勒泰青河县70岁的老妈妈阿尼帕.阿力马洪总是高兴得合不拢嘴。在过去的46年里，她和丈夫抚养了19个不同民族的孩子，其中10个是分属汉族、回族、维吾尔族、哈萨克族4个民族的孤儿，加上塔塔尔族、乌孜别克族的女婿、儿媳，全家是有6个民族成分的大家庭。阿尼帕老人可以说是民族团结的好模范,是我国民族团结进步事业的生动体现。

48、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则经过对群体意识的培养，经过员工在长期的实践中构成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

49、   不同的民族形成和发展差异很大。对具体民族而言，能否建立自己的国家受自身族体规模、发展程度以及分化、融合、同化、消亡等发展进程的影响。那些形成较早，发展程度较高，族体规模较大，拥有较高物质文明和精神文明的民族则可能最先建立自己的国家，而形成较晚，发展程度较低，规模较小的民族则可能建国无望，因为在其具备建立国家条件之前，往往已被纳入到某个国家共同体中了。秦汉时期我国多民族国家的形成，就是以发展程度高、族体规模大的华夏族为主体建立的国家，同时也把南方百越系统和苗瑶系统的民族、西方部分氏羌系统的民族、北方部分阿尔泰系统的民族以及东北的部分少数民族纳入其国家体系。民族虽然是稳定的人们共同体，但是，从历史长河来看，民族也在发展变化着，分化、同化、融合、消亡等发展历程都影响着国家的建立和维持。

50、如何打造团队，说法太多了，这里就校园内形成教师团队谈一点简要观点。依法治校，实行民主管理。什么样的校长就有什么样的领导班子，什么样的领导班子就有什么样的教师，所以打造团队首先应该从班子建设做起。班子具有了团队精神，教师才会有凝聚力。如果班子成员个个只想着自己的利益，那么教职员工也就是只为自己着想的乌合之众。因此，阳光政务、民主管理是学校形成优秀团体的良好平台。正所谓“有法可依，违法必究”，教师才会自觉遵守规章制度，进而形成共同的意识形态，具备大集体的观念。扶持多种积极向上的团队。团队组成人数不宜过多，十人左右较为适宜。学校内存在各种小团体并不是坏事，因为只有当领导缺乏威信的时候，消极的小团体才会出现，这里要扶持的是积极向上的团体，可以是学校结构组织形态上的团队，如年级组、办公室等，也可以是群众性组织，如学社、团小组，甚至是民间的团体。在良好的校园文化氛围下，这些团体都可以成为真正意义的团队，对集体进步、个人发展起着积极的作用。引导制定团队目标，进行公平竞争。有公平竞争，才会有团队协作，教师个体如是，团队亦是。基于此，学校领导应该依据学校的总体发展规划，引导各类团队制定奋斗目标，然后通过开展评比活动，积极倡导文明健康的校园行为，致力改善学校“三风”，带动、激励全体教师在有序竞争中自我发展，推动校园文化建设，提升学校办学水平。团队精神的作用和重要性篇31新形势下如何理解企业的“团队精神”

51、TheDarkLordThanoshasfinallyrevealedhimselfintheMarvelCinematicUniverse,anditwilltakethecombinedmightoftheAvengerstostophisgenocidalplansofdestroyinghalfofalllifeintheuniverse.

52、  民族团结作为一种相互依存、友好互助的民族关系，是国家和人们期盼的理想的民族关系状态。然而，它并非所有人的价值取向和追求。否则，我们很难解释历史上以及当代世界民族分离主义问题、殖民主义问题、种族主义问题、民族强制同化问题等会长期存在，也无法解释各种民族冲突甚至民族战争的绵延不绝。

53、人的协作性不仅仅体现在实施过程中，而且还应该体现实施前的准备;没有充分的实施前的准备，就不可能真正地是赢得市场竞争的胜利。要赢得市场竞争性的预期目标就必须充分估计将来在实施过程中可能出现的所有问题，(包括“单一”与“多重”竞争对手的策略应变)并有针对性地在不同的实施环节和灵魂上做好充分准备。人在市场竞争中的协作性的发挥提前到实施前，体现在实施准备之中。这就决定了团队必须始终保持高昂的团队灵魂面貌，要把培育团队灵魂，作为企业整体营销核心竞争力的一项具体工作来对待。

54、《团结就是力量》深刻回答了“文艺作品应该如何发挥好作用”。《团结就是力量》的歌词通俗易懂、朗朗上口，旋律铿锵有力、振奋人心，从农村到城市，从学校到部队，无论是歌咏比赛，还是竞技场上，都会自然而然地唱响。《团结就是力量》广为传唱启示我们，文艺作品只有与群众产生共振，真正打动人心，才能迸发出强大力量。

55、(摘要)当代世界多民族国家的普遍存在是人类社会发展历程造成的既有现实。一国多族的历史与现实决定了当代各种民族问题主要在多民族国家的框架内寻求解决，而民族团结作为一种和谐的民族关系无疑是一种理想的状态，是多民族国家生存和发展的需要。从价值理念看，民族团结是统一性与多样性的有机统一。“各美其美、美人之美、美美与共、天下大同”这四个层次诠释了民族团结的内在理念及实现过程。

56、观《银翼杀手2049》有感：基督徒的人生意义何在？

57、集体利益与个人利益是相互依存的。只有维护集体利益，个人利益才有保障。保障个人利益是集体的责任，而集体利益是集体中每个成员努力的结果。

58、AndsotheheroesoftheMCUmuststandtogetheragainstthegrowingpowerofThanos.ButatthestartofInfinityWarthereisfriction,andfactions,andegosclash.StarkandDrStrangebuttheads.ThorandStarlorddon’tseeeyetoeye.SecretaryofStateGeneralRossstillseesCaptainAmericaandhiscrewasfugitives.ThoriswoundedafterthedestructionofAsgardinThor:Ragnarok(2017).JamesRhodes(WarMachine)isstillrecoveringfrominjuriessufferedinCivilWar(2016).

59、团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。

60、经过企业长期的培养而形成的良好团队和团队精神是非常难得的，在企业内部，一支具有良好团队精神的团队，将给这个企业带来具有强大生命力、凝聚力、创造力的发展后劲，使企业可以在激烈的市场竞争中，形成较强的合力、竞争力和抗风险的能力。

61、   民之为族，是人类的一种群体形式，人类在漫长的岁月中，在大自然不同的环境中形成了各具特色的生产方式、生活方式、交流方式的人们共同体，这就是民族。民族的灵魂是其文化，因此我们讲民族多样性总是和文化多样性联系在一起。正是这各具特色的不同民族与文化构成了五彩斑斓又冲突不断的世界。种族主义的种族优劣理念导致了种族歧视、种族隔离、种族压迫的横行肆掠以致发展成骇人听闻的种族屠杀、种族灭绝。二战后，在人权理念的影响下，消除种族主义的国际人权规范和标准陆续颁布。制度层面上的种族主义收敛了，但是，以宣扬文化优劣之分的新种族主义又隐蔽地兴起了。然而，不管怎样，尊重多样民族，尊重多样文明已成国际组织、绝大多数国家和人们的共识。联合国的《保护文化多样性公约》《少数人权利宣言》《保护和促进文化表现形式多样性公约》等成为国际层面尊重和保护多样的共识和标准。从实践层面看，西方各国在经历了种族主义、同化主义后纷纷转向了多元文化主义，尽管实践中出现颇多问题，但是，尊重差异的理念已是大势所趋，至少现在没有一个国家、组织或个人敢轻易提倡和实行种族主义。这已成为西方国家的“政治正确”问题。

62、维护民族团结需要坚持共产d的领导，坚持民族平等原则，促进各民族共同繁荣，实行民族区域自治和宗教信仰自由政策。

63、正是各族人民的同心共济、团结奋斗，凝聚了以爱国主义为核心，团结统爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神，浇铸了亿万人民美好安康的幸福大厦。

64、   西欧民族国家的建立和扩张产生了强烈的典型和示范作用，对于大批徘徊在民族国家体系外或已经沦落为殖民地或半殖民的国家来说，建立民族国家是这些国家免于或脱离殖民主义压迫的希望之所在。19世纪末20世纪初的中国就处在这样的境地，在沦为半殖民地半封建社会的绝境中，无数的仁人志士为之奋斗的目标就是仿效欧美建立自己的民族国家。另一方面，早期民族国家在全球的扩张以及从中世纪沿袭下来的封建帝国激起了被压迫民族民族意识的觉醒，从而兴起了轰轰烈烈的民族解放运动。从美洲到欧洲再到亚非国家，延续两个多世纪的民族解放运动摧毁了帝国主义的殖民体系，诞生了一大批民族国家，从而使民族国家成为世界政治格局的基本单元。

65、团队精神有利于培育全面发展的学生。学生的发展，绝不是各学科教师工作结果的简单总和，它期望着因团队合作而带来的增值效应，如果没有了团队精神，数学教师会责怪语文教师没有教好语文而导致学生不理解应用题意义，语文教师会埋怨汉语还没有学好就学什么外语，外语教师会说双语教学简直是天方夜谭，高年级的教师把责任推给低年级教师，低年级教师……于是，一种模式便应运而生：包班、大循环(此处作者并不否认它的有利之处)。团队精神的培养能发挥1＋1＞2的作用，学校需要培养领导班子、教研组、年级组、学生学术团体、班集体等各类团队，师生在这种特有的精神文化氛围下能够健康发展、全面发展。团队精神突出表现在能够促进学校的三风建设上。团队精神是时代精神的集中体现，学校有了它，也就有了灵魂，它应该集中表现在师生共同的价值取向、行为方式和工作目标以及突出表现在校风、教风和学风上。单说我们学校的英语教学，教师数十人，个个都比较认真，辅导工作废寝忘食，可是为什么效果总不尽如人意呢？究其原因，就是缺乏一种精神，一种具有目标一致、齐心协力、技能互补、相机而动等特点的团队精神。学生原有基础差，教师东敲西打，学生始终过不了学习英语这一道坎，而教师组成团队有计划地帮助一批一批学生“过关”，立竿见影，学生成绩便迅速提高。团队精神有利于健全科学的管理制度。学校的各项管理制度，既是广大师生的行为准则，又是校园文化的重要内容和表现形式。制度依赖于师生的自觉遵守，也依赖于各类检查评比。依法执教、依法治校，这个“法”建立在具有团队精神的师生群体中，才会真正落到实处，才会不断健全完善。团队精神有利于学校开展丰富多彩的教育活动。丰富多彩的教育活动是校园文化的主线，活动中各种校园文化要素贯穿起来便构成了某种素质的教育面，再由各种素质教育面组合成为素质教育体，从而使整个校园文化成为一个有机的素质教育平台，而人又恰是校园文化要素的关键。活动中，人与人之间表现为相互信任、相互理解、相互支持、相互尊重，才能形成一种心情舒畅、乐于奉献的精神状态。

66、北京冬奥会是奥林匹克格言加入“更团结”之后举办的首个冬奥会，也是疫情暴发以来首个如期举行的全球综合性体育赛事。其中，“更团结”的分量不言而喻。

67、团队凝聚力的产生有内外两方面的因素。内在因素来自成员与团队本身，外在因素来自环境的压力。团队凝聚力可以是团队成员关于情境的理解与反应趋向一致的过程，也可以是成员对他人行为的附和，也可以是成员共同持有一种特定的价值观。

68、2良好的团队精神有利于企业凝聚人心、创新开拓

69、中华人民共和国宪法第4条规定:"中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等团结互助和谐关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。"民族团结是各民族共同繁荣的前提，是祖国统一的基础，因此，必须维护民族团结。维护民族团结，既要反对大民族主义，也要反对地方民族主义;既要认真落实民族政策，认真解决现实中存在的问题，又要坚决反对破坏民族团结、制造民族分裂，依法严厉打击和制裁分裂祖国的活动。民族团结进步事业是建设中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分。

70、众人抬柴火焰高，在强调凝聚力的团队中，你有可能能够打败一个人，可是你绝对不可能打败一个整体——团队精神是看不见的堡垒，促使企业不断强大旺盛!团队的意义和重要性总结2团队建设的重要性：

71、一个团队必须有它的规则，规则是告诉团队成员该做什么，不该做什么。不能做什么是团队行事的底线，如果没有设定底线，大家就会不断的突破底线，一个不断突破行为底线的组织是不能称其为团队的。

72、团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。

73、Wefirstseehispurplevisagesmilingoutatusinapost-creditsequenceinthefirstAvengersfilm,buthehasbeenstandingonthefringesofalltheactionsofar,watchingfromadistance,manipulatingevents,andbidinghistime.AndnowtheMadTitanhassteppedoutfromtheshadowsandarrivedcenter-stage.Asonewriterputit,Heis“thecomingstorm,thecreepingdeath,thethreatofapocalypseandArmageddon,oblivionandomega.”

74、   民族团结对社会稳定至关重要。影响一个国家社会稳定的因素很多，而民族因素无疑是重要来源。基于文化、语言、习俗等方面的差异而引发的摩擦矛盾;基于利益而产生的纠纷冲突;历史遗留的民族仇恨等等都在不同程度影响着社会的稳定与秩序。纵观近几十年来全球各地的冲突与动乱，民族问题都是其主要根源。1994年4月到6月卢旺达胡图族与图西族之间的那场种族大屠杀，共有100万人死于同胞之手，让人们感受到民族冲突的血腥暴力。素有“火药桶”之称的中东地区，因民族、宗教纷争一直处于动荡中。就连看似同质性较高的英、法、德这些最早成立的民族国家现在也面临着各种民族问题。几百万穆斯林移民所带来的社会稳定问题，法国科西嘉、英国苏格兰地区等的分离运动所带来的挑战。美国作为典型的移民国家，加利福尼亚迅速“拉美化”的特征已被俗称为“莫西福尼亚”(Mexifornia)。中国的民族问题在近年来也呈现出复杂化、扩大化的态势，随着城市化的加速，各种涉及民族因素的群体事件频发，尤其是2008年西藏拉萨的“3"14”事件、2009年新疆乌鲁木齐的“5”事件以及藏区的“自焚”、新疆的“暴恐”等极端事件严重影响着社会稳定。